Nouveau contrat de travail pour les employés cols bleus

La Ville de Rouyn-Noranda a autorisé, le lundi 27 mars, la signature de la nouvelle convention collective des salariés col bleus membres du Syndicat canadien de la fonction publique, local 348. Le nouveau contrat de travail entre en vigueur dès aujourd'hui. Le contexte de rareté de la main-d’œuvre et l’inflation élevée sont deux facteurs qui ont fortement influencé le résultat de la négociation.

La mairesse de Rouyn-Noranda, Mme Diane Dallaire, se dit satisfaite du résultat de la négociation : « Le marché du travail actuel exige que les employeurs se démarquent pour attirer de la main-d’œuvre. Considérant la nature essentielle du travail des employés cols bleus pour offrir les services aux citoyens, nous sommes heureux d’être parvenus à une entente qui nous permettra d’assurer la réalisation de notre mission ».

Faits saillants du nouveau contrat de travail 2022-2027 :

• Amélioration du régime de vacances pour les nouveaux salariés réguliers;
• Modification des horaires de travail pour plusieurs fonctions permettant une flexibilité dans les opérations;
• Prime de disponibilité et prime de chef d’équipe majorées de façon importante;
• Reclassement salarial de plusieurs fonctions;
• Ajustement de la structure salariale pour favoriser l’attraction et la rétention :
  • 2022 : augmentation de 3,5 %
  • 2023 à 2026 : augmentation de 3 % au 1^er janvier et de 1 % au 1^er octobre;
  • 2027 : augmentation de 2,5 % au 1^er janvier et de 1,5 % au 1^er octobre.

Source :
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